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2017年述责述廉报告 阮永昭
2018年02月04日
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  根据《2017年度全省落实党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制检查考核实施方案》的要求,现将个人履行廉政及落实意识形态工作的情况汇报如下:

  在刚刚过去的2017年,集团党委深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会、习近平总书记系列重要讲话以及十九大精神,紧密跟随湖北省委宣传部的各项决策部署,坚持预防为主、标本兼治,坚定不移反对腐败,力行廉政。与此同时,我跟随集团党委不断提高思想素质和拒腐防变的能力,一心为公,努力打造清正、廉洁、高效的工作环境。一年来,我时刻牢记党的宗旨、自觉增强党性观念,严格实践党中央廉洁奉公的要求,始终认真落实廉政监督责任制,正确对待权力、地位和自身利益,工作上勤奋上进,生活中淡泊名利。

  一、 严格遵守政治纪律和政治规矩

  (一) 加强理论学习、提高履职能力

  过去一年,在集团党委的带领下,严格执行中央、省委有关规定,坚决贯彻执行党的路线方针政策,专题学习了《党章》、习近平总书记系列重要讲话,深入系统地学习了党的十八大精神和十九大精神。认真贯彻落实《准则》精神,始终把思想政治教育放在首位,切实增强自己作为党员干部的政治意识、核心意识、大局意识、看齐意识;始终遵守政治纪律和政治规矩,不断强化党内制度约束,坚持推动管党治党工作不断走向"广、深、严"。遵守各项法律法规和党的纪律,执行各级领导单位决策部署,不阳奉阴违、不拉帮结派、对组织忠诚老实,实事求是,思想上行动上与上级要求高度一致。

  (二)积极参与党内政治生活

  本人铭记"崇尚实干、注重实绩、群众公认"的工作导向,严格贯彻执行省委宣传部与集团公司的各项决议政策,坚信民主集中制是我党的根本组织制度,按照"四个服从"原则,积极参加民主生活会、党委班子会和支部"三会一课"、主题党日等活动,深入开展交心谈心、批评与自我批评,主动学习十八届六中全会修订的新《党内监督条例》和十九大修订的《党章》,自觉接受各方监督,营造团结奋进的良好工作氛围。

  二、 坚决履行管党治党责任、积极推进党风廉政建设

  党要管党、从严治党,这是党的建设的一贯要求和根本方针。在集团党委的领导下我紧紧跟随上级各项指示精神,在国家大力发展文化产业的态势下,更加坚定履行党建的各项举措,做到绝不怠慢,绝不松懈。

  (一) 深化思想认识

  集团党委始终把思想建党作为集团党内政治生活的首要任务。为了更加坚定地贯彻这个根本理念,我做到以下几点:一是增强政治意识。作为"知行合一"的践行者,做到无论是认识上还是实践上都非常清醒坚定跟党走。始终保持政治敏锐,坚持遇事多想政治要求、谋事多想政治影响、办事多想政治后果,始终保持清醒头脑,旗帜鲜明,反对错误思想与行为。二是增强阵地意识。思想滑坡导致的直接后果是行为偏离。作为集团党委委员,我从从严管党治党、塑造良好政治氛围入手,坚持把思想理论建设放在首位,增强政治意识、大局意识、核心意识与看齐意识,系统解决单位内部党员干部出现的思想问题,力争从思想源头正本清源、立根固本,为全面从严治党筑牢根基。三是增强先锋意识。作为集团党委委员,告诉自己凡事须率先垂范、以身作则,遵守党的各项要求,自觉维护党的权威。不仅如此,我带头弘扬正气、抵制歪风邪气;时时刻刻学法、尊法、守法、用法,做依法依规的行动表率,并坚持不忘初心、务实前进,以实际行动为党员和群众做出示范。

  (二)明确职能职责

  党风廉政建设责任制是党组织的重要任务,也是党员领导干部的重要职责。今年,本人严格落实"一岗双责"要求,认真履行了职责范围内党风廉政建设领导责任。一是分管部门及单位均与集团单位签订了《党风廉政建设责任书》,明确了各自廉政职责;二是及时传达纪委最新通知和学习要求,督促分管范围内的党员干部及时提高廉政意识;三是强化责任落实,在分管范围内明确每一个党员干部廉政工作职责,将两个责任进行条条细化、事事分解、人人担责,形成一级抓一级、层层抓落实的体系;四是定期向集团党委汇报分管部门、单位的党风廉政建设工作落实情况。

  (三)履行党内监督

  廉政建设要做好,关键是抓在平常、严在日常。一是不断加强分管范围内廉政建设督导工作,扎实开展经常性廉政教育,不断提高党员干部廉洁意识;二是适时开展廉政督导检查,采取不定期下分管单位明察暗访,积极检查所分管单位廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责情况,对发现资源浪费、迟到早退、办事拖拉、服务不到位、工作不积极等问题进行及时纠正整改。三是按时做好廉政谈话与提醒谈话工作,今年对分管范围内中层干部及职工出现的工作不主动、作风飘移、廉洁松弛问题已开展提醒约谈十余次,防止职工走弯路跑斜路。四是做好廉政工作与日常工作结合,指导分管部门、单位将廉政建设与"三会一课"、"两学一做"学习教育常态化制作化建设、项目建设、行政审批全面结合起来,在集体学习、日常管理、三公经费开支、重点项目建设等环节,突出党风廉政要求和反腐意识,全方位强化风险防控,打好廉政建设预防针。

  (四)推进作风建设

  抓好作风建设是我党的优良传统,更是推进党的建设新的伟大工程的切入点和着力点。作风建设没有休止符,永远在路上。习近平总书记强调指出,"作风问题抓和不抓大不一样,小抓大抓也不一样,只有动真格打硬仗,才能扫除顽瘴痼疾,取得人民满意的实效"。"打铁还得自身硬",坚持把学风是否浓厚、工作作风是否扎实、生活作风是否检点作为衡量标准,加强自身作风建设。同时要联系分管部门、单位的实际,坚持不懈地抓好作风建设,注重抓早抓小,从迟到早退等看似很小的微事情抓起,每逢节假日等关键节点,早打招呼早提醒,逢会必讲,不厌其烦,警钟长鸣。

  三、严格执行廉洁自律各项规定

  始终把廉洁自律和责任意识紧密相连,不断强化责任,转变作风,同时培养部门工作人员的敬业精神和扎实过硬的工作作风。《准则》第十二部分指出,领导干部特别是高级干部必须注重家庭、家教、家风,教育管理好亲属和身边工作人员。全体党员、干部特别是高级干部必须拒腐蚀、永不沾,坚决同消极腐败现象作斗争,坚决抵制潜规则,自觉净化社交圈,决不能把消极腐败那一套搬到党内政治生活和本人工作生活中来。我始终坚持不断加强党的建设和思想政治建设,以优良党风促政风,始终坚守道德底线,不触碰警戒高压线。在坚持民主集中制的时候,凡重大问题、重要事项,严格按照"三重一大"规定执行,提交集团党委班子讨论,决定后才付诸实施,要对集团公司的长远发展考虑。另外,我把着重治理工作中的"慵懒散浮拖"现象,认真查找存在的问题,坚持"自查自纠、边整边改"原则,强化措施,落实责任。切实促进作风转变,提高工作效率。我始终坚信严肃党内政治生活,认真开好民主生活会是行之有效的一步。在明确增强使命意识和担当意识的同时,讲政治、守纪律、懂规矩的自觉性进一步提升,走前头、做表率的风气更加浓厚,我自身的思想政治觉悟得到深层的锤炼。

  (一)做好选人用人工作,加强党员干部的监督

  严格执行省委及集团公司制定的人事管理相关规定,坚持"德才兼备,以德为先"的用人原则,防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题,营造风清气正的选人用人环境。干部选拔遵循"公平、公正、透明"的原则,按照组织考察、征求党风廉政建设意见、集体研究、任前谈话等程序,有效预防了干部任用工作中的不正之风。

  在分管范围内以推进"两学一做"教育常态化制度为契机,以学习贯彻习总书记系列讲话精神为引领,通过集中学习、个别谈话、观看教育片等多种形式的活动,狠抓分管范围内党员干部的廉政学习教育,不断提高党员干部自警自省意识、忧患意识、拒腐防变能力,筑牢坚固思想防线。

  (二)严格自律,树立良好形象

  对照《廉政准则》要求,本人严格要求自己,没有任何违反规定的问题,始终以"俭以养德、廉以立身"为约束,自觉接受组织和群众监督。日常工作和生活中,身体力行执行党风廉政建设各项规定,通过落实个人财产收入申报、述职述廉、职代会民主评议等制度;本着节俭效能原则处理业务交往,做到了干净干事,廉洁从业。没有出现利用职务之便谋取不正当利益的现象;没有出现以婚丧嫁娶、乔搬履新、就医出国等名义,收受下属以及有利害关系的单位或个人的礼金情况;没有出现出入私人会所、公款旅游现象;没有出现利用公款赠送节礼、违规消费等情况。本人严格要求自己和家属,没有任何利用权力谋求不正当利益的现象。

  (三)弘扬职业道德、社会公德、家庭美德

  始终坚持将职业道德、社会公德、家庭美德作为提高自身素质和工作能力的重中之重来抓。无论是在生活中还是工作中,都做到自我批评、自我加压、自我完善,正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系,哪里有难事、麻烦事、矛盾纠纷,都坚持到第一线调查处置,不绕道、不推诿,勇于担当。

  一直以来,本人都以勤勤恳恳的态度和夙夜在公的精神抓好分管范围内的各项工作,经常双休日加班、出差,具体工作身先士卒,亲力亲为,带领分管同志攻坚克难,清白做人清白做事。树立正确的家庭观、幸福观,虽然平日工作多出差多,回家时间少,但只要有时间就会主动多陪陪老人、孩子、爱人,家庭和睦幸福。认真遵守社会基本行为准则,遵守公共秩序,待人文明礼貌,没有拖欠贷款、挪用单位财产现场。积极培养健康向上的生活情趣,工作之余喜欢看书看报;交友谨慎,与人和谐友善,为人光明磊落。

  四、落实意识形态工作责任制

  意识形态工作是党的一项极端重要的工作。强抓意识形态工作的履职自觉,强化使命担当,真正把主体责任放在心上。一是摆在重要位置。牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念,把意识形态工作作为党的建设和文化建设的重要内容。协助集团党委加强组织领导和统筹指导,定期向集团党委汇报意识形态工作情况,切实当好意识形态工作的推动者、执行者。二是凝聚工作合力。意识形态工作不是集团公司某个部门的一家之事,不能让部门"单打独斗",必须坚持"一盘棋"、形成"大合唱"。配合集团党委的决策,积极协助集团公司把意识形态工作要求融入部门的各自工作,推动意识形态工作与行政管理、行业管理更加紧密地结合起来。三是强化担当精神。认真落实"一岗双责", 时刻向分管党员干部强调落实意识形态工作责任制是应尽的政治责任、应有的政治担当,必须坚持原则。要毫不动摇坚守"主阵地"、躬身不辍种好"责任田",在提倡什么、反对什么上旗帜鲜明,在大是大非问题上敢于发声,在思想交锋中敢于亮剑,决不能有半点含糊和犹豫,决不能被动应付、被动接招,决不能当"爱惜羽毛"的所谓"开明绅士",坚决克服"好人主义"、上推下卸、敷衍塞责、养痈遗患等现象。四是把工作抓在手上。严格按照中央的要求和规定,找准着力点和突破口,针对分管范围的各项工作紧紧抓在手上,做到不放手、不松手、不缩手,切实推动意识责任在基层深化、细化、实化。

  五、 坚持社会效益首位、社会价值优先

  认真贯彻执行中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于推动国有文化企业把社会效益放在首位、实现社会效益和经济效益相统一的指导意见》。正确处理社会效益和经济效益、社会价值和市场价值的关系,当两个效益、两种价值发生矛盾时,经济效益服从社会效益、市场价值服从社会价值,越是深化改革、创新发展,越要把社会效益放在首位。

  一是完善企业内部运行机制。明确把社会效益首位、社会价值优先的经营理念体现到企业章程和各项规章制度中,形成体现文化企业特点、符合现代企业制度要求的资产组织形式和经营管理模式。2017年银兴国际影城西园店申请成为全国艺术电影放映联盟,保证每天至少放映三场艺术电影,同时每周至少保证10个黄金场次放映。其反响不错,如在《相爱相亲》放映期间,有多位老年观众连续几天最早场来到电影院购票观看;如《冈仁波齐》、《二十二》关注度高,观影人次节节攀升。这样更好的体现了电影院作为窗口向所有观众传播电影的文化与其表达的精神内核。西园店与其他联盟影院将共同致力于中国电影市场的多样化发展,为艺术电影发行、放映和推广提供便利条件,共同助推艺术电影在中国生根发芽、茁壮成长。

  二是推动企业做强做优做大。坚持立足主业发展,形成内容优势和传播优势,扩大市场占有率和话语权。树立精品意识,完善引导激励机制,加强原创和现实题材创作,努力创作生产更多传播当代中国价值观念、体现中华文化精神、弘扬中华优秀传统文化。中国电影的发展,不仅有助于促进我国电影产业发展和经济发展,更有助于我国文化软实力的提升。中国电影的发展将在文化软实力提升和文化强国崛起过程中不可忽视的重要一部分。2017年湖北兴乐影城旗下七家电影院国产片总收入为3742万,观影人次151万,占票房总收入的50.6%;七家电影院有四家国产片收入占比超过50%,其中仙桃店占比为81.9%。作为文化行业的一份子,我们要将本职工作"扩散与传播中国电影文化"扎扎实实的做好。

  三是健全企业干部人才管理制度。落实党管干部、党管人才原则,坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准,强化担当意识、责任意识、奉献意识,着力打造讲政治、守纪律、会经营、善管理、有文化的国有文化企业干部人才队伍。分管范围内的开发部、银兴影视技术公司、湖北兴乐影城的部门负责人和员工,都有着较强的责任心,在各自的岗位任劳任怨,兢兢业业,不怕苦不怕累。如开发部的同志们常年出差跑项目,跑工地,一周跑三四个地点是常有的事情。面对刁难的招商人员、面对要求高的设计人员、面对不讲理的施工人员等,他们从来都是内部消化负面情绪,把一腔热情全部投入到工作当中,无怨无悔;影视技术公司的同志们是院线旗下影院的技术骨干,无论什么时候影院设备有问题,他们都第一时间解决。为了影院正常放映,他们常常牺牲休息时间赴外地维修设备;为了保证影城如期开业,通宵加班赶工程进度。曾经有个同志大年初二还在出差修理设备;曾经有个同志工作期间身体不适仅休息短短时间又重新投入到工作中;曾经有个同事在月子期间在家继续处理工作;曾经有个同志一年之中有八九个月都在外地跟进工程;曾经有个同志结婚前夕还在驻外地处理工程相关事务;曾经有个同志怀孕期间仍出差跟进待签约项目。这就是银兴人的担当精神,奉献精神。

  六、坚持正确政治方向和舆论导向

  坚定政治方向、把握正确导向,弘扬主旋律、传播正能量。

  一是把准政治方向,进一步增强做好宣传舆论工作的责任感和使命感。牢固树立"四个意识",以习近平总书记系列重要讲话特别是关于党的新闻舆论工作重要讲话精神为指引,高举旗帜、坚定信念,弘扬主旋律、凝聚正能量。加强主旋律电影的宣传与放映工作,2017年湖北兴乐影城旗下影城《战狼2》放映总收入为608万;《血战湘江》票房收入为106万。

  二是紧紧围绕迎接宣传贯彻党的十九大这条主线,要牢牢把握正确舆论导向,加强正面宣传引导。以更强的政治责任感,积极培育和践行社会主义核心价值观,凝聚起团结奋进的强大精神合力。分管范围内的影城配合集团公司多次爱国、爱党教育活动,退休职工观影活动;配合网络公司开展的公益活动,组织特殊人群免费观影;所在集团第四党支部也积极参与公益活动。

  三是强化领导、落实责任。加强自身建设,管阵地、把导向、强队伍,多做坚定信心、凝聚共识、鼓舞士气的工作,更好汇聚团结奋进的强大正能量。

  七、存在不足与改善措施

  总结回顾一年来的工作,虽然在党风廉政建设工作上取得了一些成绩,但与上级的要求和基层干部群众的期望还有一些差距,主要表现在:一是廉洁从政意识有所淡化。虽然在日常生活和工作中,严格按照中央八项规定执行,但随着生活水平的日益提高,勤俭节约的意识还是有所淡化,虽然能吃苦耐劳人任劳任怨,但有因工作任务繁重,困难太大,也有发牢骚的想象。二是理论学习存在片面性,有待加强。缺乏对理论的系统研究和深刻理解;忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对政治理论缺乏系统性、经常性的深入学习。三是服务观念,办事效率有待加。虽然让在分管范围内推行问责制,但仍有部分党员干部在制度执行上不到位,甚至出现推诿扯皮现象。针对以上问题,今后将重点做好以下工作:

  (一)优化思想意识与道德修养

  一是加强对政治学习深度和广度。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。

  二是不断强化廉洁从政意识。将督促分管范围内同志思科以中央八项规定为镜子和标尺,在自己实现深处"扫灰尘",净化社交圈子,耐住寂寞,筑牢思想防线,扎扎实实工作,同时提倡相互监督制约,真正做到表里如一、内外兼修,一身正气。

  三是深化作风建设,创新开展廉政教育。督促分管部门、单位充分利用各种会议,做到廉政宣传教育常态化,同时多措并举,丰富学习形式,邀请相关领域专家、教师、优秀党员到分管部门、单位开展党风廉政教育讲座,邀请其他单位班子成员到分管单位进行党风廉政调研,并提出宝贵意见,开展廉政教育回头看。

  四是牢记党的宗旨,深化群众路线。继续带头深入基层开展调查研究,形成定期调研制度,坚持到分管部门、单位至少走访一次,听取基层职工建议意见,并结合业务工作下收集群众对党员干部、对单位关于业务工作情况、服务态度、作风建设等方面的意见,尽早纠正反馈群众。

  五是加强个人修养,做到忠诚担当。要把"修身立德"作为一种价值追求,一种品行锤炼,进一步要求自己常修为政之德,常怀律己之心,做到诚实守信,实事求是,表里如一。要把"心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒"内化于心,外化于行,融入到党性修养全过程,贯穿于监督管理各方面,自觉做践行"四有"的表率。

  六是继续树立高度的文化自信,坚持正确政治方向、舆论导向、价值取向。在影院建设、电影放映、员工服务等环节要突出坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴中国梦这一主题。

  (二)完善管理水平与业务素质

  一是结合理论指导实践。在政治理论、科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验,真抓实干,提出新思路、新方案,拿出新举措,整改落实,走向基层,做好服务,共同发展。

  二是明确目标、狠抓落实、提高效率。明确工作方向,分清轻重缓急,抓住工作的主动权;发扬"钉钉子"精神,突出重点抓落实、锲而不舍抓落实,推动目标任务不折不扣落到实处;学会"十个手指弹琴",要找准突破口,选准着力点,以重点难点和关键环节的突破带动全部工作的展开。

  三是以更加饱满的工作热情投入到工作中。在工作上积极发挥主观能动性,勤思考,多想想新业态、新概念;勇尝试,经营策略跨界、多样化、差异化。紧紧围绕"增存量、推技术、抓经营、严管理"的工作思路,继续发扬优良作风,克服不足,开拓创新,不断适应新时期要求,为集团公司的发展作出积极贡献。

(编辑:佚名)
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